http://benhvien30thang4st.com.vn

Bệnh viện 30 tháng 4 tỉnh Sóc Trăng tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024

• Thứ tư - 17/01/2024 07:29
•  In ra
•  Đóng cửa sổ này

Chiều ngày 16 tháng 01 năm 2024, tại bệnh viện 30 tháng 4 tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024. Hội nghị được tổ chức nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2023 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2024.
Tham dự Hội nghị có BS.CKII Hà Hoàng Chính, Giám đốc bệnh viện, BS.CKII Lương Hồng Đức, Phó Giám đốc Bệnh viện, Chủ tịch Công đoàn cơ quan, BS.CKI Nguyễn Văn Bảy Phó Giám đốc, cùng với hơn 80 viên chức, người lao động tham dự.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo tổng kết công tác năm 2023 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2024 của Bệnh viện 30 tháng 4.

1. Một số kết quả thực hiện nhiệm vụ nổi bậc năm 2023

Năm 2023, Bệnh viện 30 tháng 4 đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể:

- Về công tác khám, chữa bệnh:

+ Khám ngoại trú, tổng số lượt khám trong năm là: 18.997 lượt, tăng 9.797 lượt so cùng kỳ (11.696 lượt), đạt 95% Kế hoạch đề ra năm 2023.
+ Tổng số lượt bệnh nhân quản lý điều trị nội trú: 3.373 lượt, tăng 328 lượt người bệnh so cùng kỳ (3.045 lượt). Công suất sử dụng giường bệnh 2023 là: 77,63%, tăng nhẹ so cùng kỳ là 75%.
Phụ chú thêm: Nhìn chung so sánh số liệu cùng kỳ năm 2022 là chưa thoả, do năm 2022 tại bệnh viện chỉ thực hiện khám và điều trị từ tháng 4 năm 2022. Nếu so sánh lại các năm trước covid-19 thì công tác điều trị năm 2023, chưa đạt như kỳ vọng; nguyên nhân chính vẫn là thiếu thuốc và vật tư y tế. số bệnh nhân hô hấp (COPD) đã giảm đi hơn 30%.

- Về công tác đào tạo, bồi dưỡng:

+ Bệnh viện đã cử 10 cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn,nghiệp vụ.
+ Bệnh viện đã tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, viên chức.

- Về công tác nghiên cứu khoa học: Sinh hoạt được 14 chuyên đề, 12 lượt bình bệnh án.

2. Khó khăn, tồn tại

Năm 2023, Bệnh viện 30 tháng 4 cũng gặp phải một số khó khăn, tồn tại như:

- Về nhân sự:

+ Tình hình nhân sự luôn trong tình trạng thiếu và kéo dài nhiều năm.
+ Bệnh viện không thực hiện được chính sách thu hút nhân tài về đầu quân tại bệnh viện.
+ Không được sự điều tiết bổ sung nhân lực từ cấp trên.

- Về cơ chế tự chủ:

+ Thực hiện cơ chế tự chủ còn gặp rất nhiều khó khăn cụ thể như: Thiếu nhân lực hoạt động chuyên môn nhất là đội ngũ bác sĩ; số bác sĩ/giường bệnh chưa đáp ứng nhu cầu; đối tượng người bệnh đa phần là bệnh nhân nghèo, không khả năng thực hiện các dịch vụ y tế theo yêu cầu; thu không đủ chi, dẫn đến tình trạng nhân viên không có thu nhập ngoài lương nhiều năm liền.

- Về thuốc, vật tư ý tế và cung ứng hàng hóa:

+ Một số mặt hàng thuốc chưa được bổ sung kịp thời do cơ chế đấu thầu; việc sử dụng thuốc ngày càng được BHYT giám sát chặt chẽ và từ chối thanh toán nhiều hơn, gây ảnh hưởng đến thu nhập của bệnh viện.
+ Cơ sở pháp lý về thanh quyết toán BHYT từ Bộ Y tế và BHXH Việt Nam cũng chưa có sự thống nhất chung.

3. Về phương hướng nhiệm vụ năm 2024:

Trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2023 và những tồn tại, hạn chế, Bệnh viện 30 tháng 4 xác định phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2024 như sau:

- Về công tác khám, chữa bệnh:

+ Tiếp tục nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân.
+ Nâng cao tỷ lệ điều trị nội trú, giảm tỷ lệ chuyển tuyến.
+ Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong khám, chữa bệnh.
+ Tăng cường hợp tác với các cơ sở khám, chữa bệnh trong và ngoài tỉnh.

- Về công tác đào tạo, bồi dưỡng:

+ Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, viên chức.
+ Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong khám, chữa bệnh.

- Về công tác quản lý:

+ Tăng cường công tác quản lý, điều hành, nâng cao hiệu quả hoạt động của bệnh viện.
+ Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý bệnh viện.

- Về công tác xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể:

+ Tăng cường công tác xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể vững mạnh.
+ Nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc bệnh viện.
+ Phát huy vai trò của các đoàn thể trong bệnh viện.

- Về công tác nhân lực:

+ Tiếp tục thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và quản lý nhân lực.
+ Tiếp tục tuyển dụng một số vị trí còn thiếu.

- Về cơ chế tự chủ: Tiếp tục thực hiện cơ chế tự chủ tài chính một phần, nâng cao hiệu quả hoạt động của bệnh viện.

- Về tiếp liệu, cung ứng hàng hóa:

+ Đẩy mạnh công tác đấu thầu, mua sắm trang thiết bị, vật tư y tế.
+ Nâng cao chất lượng dịch vụ tiếp liệu, cung ứng hàng hóa.
- Về công tác kiểm tra, giám sát:
+ Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong tất cả các lĩnh vực hoạt động của bệnh viện.
+ Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác kiểm tra, giám sát.
- Về công tác an ninh, trật tự, an toàn bệnh viện:
+ Tăng cường công tác bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn bệnh viện.
+ Tăng cường tuyên truyền, phổ biến kiến thức về an ninh, trật tự, an toàn bệnh viện cho cán bộ, viên chức và người bệnh.
Để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trên, Bệnh viện 30 tháng 4 cần tập trung thực hiện một số giải pháp sau:

- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc bệnh viện.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của cán bộ, viên chức về tầm quan trọng của công tác khám, chữa bệnh, đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học, quản lý, xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể, nhân lực, cơ chế tự chủ, tiếp liệu, cung ứng hàng hóa, kiểm tra, giám sát, an ninh, trật tự, an toàn bệnh viện.

- Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế, nâng cao chất lượng dịch vụ khám, chữa bệnh.

- Đẩy mạnh hợp tác với các cơ sở khám, chữa bệnh trong và ngoài tỉnh.

Bệnh viện 30 tháng 4 tin tưởng rằng, với sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, viên chức, bệnh viện sẽ tiếp tục phát triển, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân.

Tin bài: Kim Ngọc Long_ PKH-CĐT & AI Google (chiếm 15% bài viết)